Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

Junior Technician (w/m/d)
in Ludwigshafen

JOBPROFIL  – ID 10247

AUFGABEN

• Durchführung von Auf- und Abbauarbeiten bei IT-Installationen und Umzügen, einschließlich des Auspackens und Anschließens der Systemkomponenten
• Durchführung von Power-On-Tests und Pflege von Checklisten sowie die Erfassung von Asset-Daten zur ordnungsgemäßen Inventarisierung im Kundentool
• Durchführung grundlegender Hardware-Reparaturen (z. B. Desktop, Software-Drucker) nach vorgegebenen Lösungsvorschlägen und Nachverfolgung bei fehlerhaften Reparaturen
• Selbstständige Durchführung von Hardware-Aufrüstungen und Installationen basierend auf Anleitung, einschließlich Anpassungen der Netzwerkparameter nach Vorgabe
• Annahme von Supportanfragen im 1st Level ohne Qualifizierung und Bereitstellung von einfachen Lösungen gemäß vorab dokumentierter Prozesse

KENNTNISSE

• Abgeschlossene Ausbildung oder mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung im IT-Bereich in den letzten 3 Jahren
• Erfahrung im Anschluss und der Verkabelung von IT-Geräten gemäß technischen Vorgaben
• Durchführung technischer Aufgaben nach festgelegten Abläufen
• Grundlegende Kenntnisse in MS-Betriebssystemen sowie Hardware (Notebook, PC, Smartphone)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil, teamfähig, lernbereit und serviceorientiert

LEISTUNGEN

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden